Acerca de TiempoTracker
Un registro de tiempo creado para seguir siendo útil.
TiempoTracker es un registro de trabajo sencillo y personal, creado para registrar tiempo, preparar facturas y conservar el historial profesional detrás de las horas.
Por qué creé TiempoTracker
Empecé a crear TiempoTracker a mediados de 2025 porque yo mismo lo necesitaba. Como contratista, registraba el tiempo en un lugar, preparaba las facturas en otro y, a veces, mantenía una hoja de cálculo distinta para cada cliente. Cuando trabajaba con dos clientes al mismo tiempo, la administración creció rápido. Quería una herramienta más sencilla para el tiempo y la facturación, no todas las funciones imaginables.
Cuando ya estaba registrando el trabajo, me di cuenta de que quería conservar más que las horas. Quería guardar lo más relevante: lo que logré, lo que aprendí y el trabajo que más adelante querría recordar.
Al inicio de mi carrera, un jefe me dijo que llevara un brag sheet —un registro privado de logros— para las evaluaciones de desempeño. La idea se me quedó. Un historial de trabajo basado en hechos puede ayudarte a actualizar un currículum, prepararte para una evaluación o un ascenso, y ver en qué quieres mejorar después.
Sencillo por diseño
TiempoTracker evita a propósito todas las opciones posibles y la gestión de proyectos pesada. Esa limitación es intencional: una herramienta enfocada es más fácil de usar con confianza que un sistema que intenta hacerlo todo.
La sencillez no es una señal de que el producto esté incompleto. Los comentarios útiles de los clientes pueden justificar adiciones seleccionadas con cuidado cuando encajan en el producto. Las adiciones igual tienen que ganarse su lugar.
Un historial profesional que pertenece a la persona
- 01
Tu registro te pertenece.
TiempoTracker es software personal para quien lo usa, no software laboral de propiedad del empleador. Está creado para la persona que realiza el trabajo.
- 02
Nunca vigilancia de empleados.
TiempoTracker no es una forma de que un empleador vigile, clasifique o puntúe a las personas.
- 03
Las horas dan contexto, no una puntuación de productividad.
La duración ayuda a explicar el trabajo. No determina el valor de la persona ni de la contribución.
- 04
Tú decides qué conservar y qué compartir.
Los logros, lo más relevante, el aprendizaje, los informes, las facturas y las exportaciones quedan bajo tu criterio.
- 05
Sencillo por diseño, atento a comentarios útiles.
Las adiciones tienen que ganarse su lugar en el producto.

Jose Segura
Fundador de TiempoTracker e ingeniero de software
Jose Segura lleva construyendo software desde 2000. Creó TiempoTracker a través de SeguraTech LLC porque le gusta convertir ideas útiles en herramientas enfocadas en las que las personas puedan confiar.
Conoce más sobre Jose en SeguraTech